실업급여 상한액과 하한액 2024년 기준

실업급여란 무엇인가?

직장을 다니다가 예상치 못하게 퇴사하게 되면, 당장 생계를 어떻게 이어갈지 고민이 많이 되죠. 저 역시 비슷한 상황을 겪었습니다. 그때 실업급여라는 제도를 알게 되었어요. 실업급여는 단순히 금전적인 지원을 넘어서 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다. 직장을 잃은 후에도 생활을 안정적으로 이어갈 수 있게 해주는 든든한 버팀목이죠.

 

 

신청 자격 및 조건

저는 한 회사에서 1년 넘게 근무하며 고용보험에 가입되어 있었어요. 하지만 회사 경영상의 문제로 비자발적으로 퇴사하게 되었죠. 이럴 때 실업급여를 신청할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다.

 

 

단, 자발적으로 퇴사한 경우나 법적인 문제로 해고된 경우는 실업급여를 받을 수 없어요. 실업급여를 신청하기 위해서는 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유가 중요합니다. 고용보험에 가입된 기간이 퇴직 이전 18개월 중 최소 180일 이상이어야 하고, 퇴사 사유가 회사의 경영상 문제 등 비자발적인 사유여야 합니다.

 

 

실업급여의 종류

실업급여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여 등 다양한 종류가 있습니다. 제가 가장 많이 들어본 것은 구직급여였어요. 이는 구직활동을 하는 동안 생활비를 지원해주는 금액입니다. 이 외에도 취업을 촉진하기 위한 취업촉진수당, 실업 상태가 길어질 경우 받을 수 있는 연장급여, 병으로 인해 일할 수 없는 경우 지급되는 상병급여 등이 있습니다. 각 종류마다 지급 조건과 금액이 다르므로, 자신에게 맞는 급여를 신청하는 것이 중요해요.

 

 

신청 방법

실업급여를 신청하려면 몇 가지 절차를 거쳐야 합니다. 먼저, 워크넷에 접속해 구직 등록을 해야 해요. 그런 다음 거주 지역의 고용센터에 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 요즘은 코로나19로 인해 많은 절차를 온라인으로 처리할 수 있어서 편리합니다. 비자발적인 퇴사 사유와 고용보험 가입 기간을 증명할 수 있는 서류를 준비해 제출하면 됩니다.

 

고용24 홈페이지 

고용24 홈페이지 https://www.work24.go.kr/

 

 

지급액 산정

처음 실업급여를 신청할 때, 얼마나 받을 수 있을지 궁금했어요. 실업급여의 상한액은 하루에 66,000원으로 정해져 있고, 하한액은 최저임금의 80%를 기준으로 계산하여 지급됩니다. 2024년의 최저 시급은 9,860원이기 때문에, 하한액은 이를 기준으로 계산됩니다.

• 1일 구직급여 상한액: 66,000원
• 1일 구직급여 하한액:
  • 63,104원 (9,860원 x 0.8 x 8시간)
  • 55,216원 (9,860원 x 0.8 x 7시간)
  • 47,328원 (9,860원 x 0.8 x 6시간)
  • 39,440원 (9,860원 x 0.8 x 5시간)
  • 31,552원 (9,860원 x 0.8 x 4시간)
  • 23,664원 (9,860원 x 0.8 x 3시간)
  • 15,776원 (9,860원 x 0.8 x 2시간)
  • 7,888원 (9,860원 x 0.8 x 1시간)

대상자 확인 방법

실업급여를 받을 수 있는지 확인하기 위해서는 몇 가지 조건을 살펴봐야 합니다. 먼저, 고용보험에 가입되어 있는지, 가입 기간이 충분한지 확인해야 합니다. 또한, 자발적 퇴사가 아닌 비자발적 퇴사인지, 퇴사 사유가 법적으로 문제가 없는지도 중요합니다. 임금 체불이나 성차별 등 부당한 대우를 받은 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 경영 악화로 인한 이직이나 가족의 병간호 등 불가피한 사유로 인해 퇴사한 경우도 대상에 포함될 수 있습니다.

 

 

자주 묻는 질문

실업급여를 받으려면 꼭 고용센터에 방문해야 하나요?

요즘은 인터넷을 통해서도 많은 절차를 처리할 수 있어요. 고용보험(고용24) 홈페이지를 이용해 보세요.

자발적 퇴사인데 실업급여를 받을 수 있을까요?

안타깝지만 자발적 퇴사의 경우 실업급여 대상이 되지 않아요.

구직활동을 증명하는 방법은 무엇이 있나요?

워크넷 또는 고용24 홈페이지에 등록하거나, 구직활동을 증명할 수 있는 서류를 제출하면 돼요.