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오늘은 간단한게 알아보는 근로복지공단 퇴직연금 교육에 대해서 알아봅시다. 이제는 우리에 인생이 짧지 않다는 것이 사실이 되었습니다. 의학기술의 발전으로 인해서 평균 수명은 길어지고 있구요. 어떻게 하면 노후를 잘 보낼지 고민해야하는데 답은 퇴직연금에도 있습니다.
근로복지공단 퇴직연금이란?
중소기업 사업장에서 퇴직연금을 준비하고 계신가요? 그렇다면 근로복지공단의 퇴직연금 제도를 알아보세요. 근로복지공단은 중소기업에 맞는 두 가지 퇴직연금 제도를 제공합니다.
보통 우리가 가입하게 되는 근로복지공단 퇴직연금의 종류를 알아보면 하나는 확정기여형(DC)이고, 다른 하나는 개인형퇴직연금(IRP)입니다.
근로복지공단 퇴직연금 종류
이 두 제도는 모두 근로자의 퇴직급여를 안정적으로 보장하고, 노후생활을 준비할 수 있도록 도와줍니다. 확정기여형(DC)은 사업주와 근로자가 납입한 부담금을 개인별로 분리하여 운용하고, 퇴직 시에 그 적립액을 지급하는 제도입니다.
개인형퇴직연금(IRP)은 사업주와 근로자가 납입한 부담금을 공동의 기금으로 조성하여 운용하고, 퇴직 시에는 근로자의 나이와 기금의 수익률에 따라 정해진 금액을 월별로 지급하는 제도입니다. IRP의 경우에는 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)이라는 이름으로 운영됩니다. 푸른씨앗은 상시 30명 이하의 근로자를 고용하는 중소기업에게만 적용되는 제도입니다.
근로복지공단의 퇴직연금 제도 장점
근로복지공단의 퇴직연금 제도는 다음과 같은 장점이 있습니다.
- 전담운용기관(미래에셋증권, 삼성자산운용 등)에서 전문적으로 기금을 운용하여 수익률을 높여줍니다.
- 홈페이지에서 가입신청이 가능하고, 가입자의 퇴직연금 적립액, 운용실적, 퇴직연금 예상액 등을 확인할 수 있습니다.
- 퇴직연금 가입자에게는 매년 1회 이상 퇴직연금 교육을 실시하여 퇴직연금 제도의 이해와 활용 방법을 알려줍니다. 퇴직연금 교육은 대면 또는 비대면으로 진행되며, 교육 영상은 YouTube에서도 볼 수 있습니다.
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근로복지공단의 퇴직연금 제도에 관심이 있으시다면, 공단의 퇴직연금 홈페이지 또는 푸른씨앗 홈페이지를 방문하시거나, 전담 콜센터(1661-0075)로 문의하시기 바랍니다.
근로복지공단은 중소기업 사업주와 근로자의 행복한 노후를 위해 최선을 다하고 있으니 한번 확인해보세요.